2010.01.01

若手社員の不適応に関する研究

【概要】

分類

若年層(適応)

タイトル

若手社員の不適応に関する研究

発表年

2010

発表者

新井一寿
山田 香
舛田博之

出典

経営行動科学学会 第13回大会

概要

直属の上司から見て適応できていない若手社員を抽出し、どのようなパーソナリティのタイプが存在するかを探索的に調べました。
その結果、上司評価による若手社員の不適応群には、パーソナリティ面においては、堅実・思索タイプ、明朗・活発タイプ、慎重・繊細タイプの3種類のタイプがいること、共通して、自己中心的、他責的、回避的な特徴を有することが確認されました。

 

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