測定技術研究に関する 論文&研究発表

転職活動生起に関する促進要因・阻害要因の年齢層による影響の違い

【概要】

分類

適応(フィット)

タイトル

転職活動生起に関する促進要因・阻害要因の年齢層による影響の違い

発表年

2006

発表者

山田 香
飯塚 彩
内藤 淳

出典

産業・組織心理学会 第22回大会

概要

転職意思を持つ人を「転職活動に踏み出す理由」(促進要因;成長志向、不満など)と、「現在の会社に踏みとどまる理由」(抑制要因;不安、会社への満足など)の両方の側面でとらえ、その影響の大きさのバランスを表すモデルを構築しました。その結果、それぞれの影響の大きさは年齢層によって違いがあることを確認しました。

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