働きたい組織の特徴

働きたい組織の特徴(2016年卒)

大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、就職活動を行っている2016年3月卒業予定の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

<サマリー>

【大学生の働きたい組織の特徴】

大学生の働きたい組織として、支持している上位5項目は、「20)A:コミュニケーションが密で、一体感を求められる」「18)A:仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「8)A:入社直後の給与は低いが、長く働き続けることで後々高い給与をもらえるようになる」「2)A:安定し、確実な事業成長を目指している」「19)A:ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」の順となっている。

大学院生の働きたい組織として、支持している上位5項目は、「18)A:仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「20)A:コミュニケーションが密で、一体感が求められる」「1)A:歴史や伝統がある企業である」「13)A:周囲に優秀な人材が多く、刺激を受けられる」「16)A:多くの人を巻き込んで行う仕事の割合が多い」の順となっている。


【属性別の特徴】
<大学生の性別・文理別>

※下記は、各属性について、働きたい組織として支持している上位5項目を列挙

大学生「男性・文系」
「20)A:コミュニケーションが密で、一体感が求められる」「1)A:歴史や伝統がある企業である」「8)A:入社直後の給与は低いが、長く働き続けることで後々高い給与をもらえるようになる」「18)A:仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「19)A:ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」の順。

大学生「男性・理系」
「18)A:仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「8)A:入社直後の給与は低いが、長く働き続けることで後々高い給与をもらえるようになる」「20)A:コミュニケーションが密で、一体感が求められる」「2)A:安定し、確実な事業成長を目指している」「19)A:ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」の順。

大学生「女性・文系」
「20)A:コミュニケーションが密で、一体感が求められる」「18)A:仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「13)A:周囲に優秀な人材が多く、刺激を受けられる」「19)A:ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」「2)A:安定し、確実な事業成長を目指している」の順。

大学生「女性・理系」
「18)A:仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「20)A:コミュニケーションが密で、一体感が求められる」「19)A:ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」「7)B:個人の生活をサポートする制度(休暇制度や各種手当など)を充実させる代わりに、給与は低い」「2)A:安定し、確実な事業成長を目指している」の順。

<調査概要>

調査目的

就職活動中の大学生および大学院生の、「働きたい組織(企業、団体、官庁など)の特徴」を把握する

調査対象

リクナビ2016*会員より、2016年3月卒業予定の大学生および大学院生348,698人(調査時点)
 (*)株式会社リクルートキャリアが運営している、就職活動を支援するサイト
  http://job.rikunabi.com/2016/

調査期間

2015年6月15日~6月28日

調査方法

インターネット調査

調査内容

「働きたい組織」の特徴

回収数

大学生: 7,448人、大学院生:1,791人  計 9,239人(回収率 2.6%)

集計対象

大学生  7,448人 (男性・文系:2,206人、男性・理系:1,485人、女性・文系:2,509人、女性・理系:1,248人)
大学院生  1,791人 (男性・理系:1,304人女性・理系:330人文系:157人)

・文系:法学、商学、経営学・経済学、人文学、社会学、その他文系
・理系:機械、電気・電子、情報、建築・土木学、応用化学、生物・農水産学、
 医学・歯学、薬学、その他理系

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