働きたい組織の特徴

働きたい組織の特徴(2015年卒)

大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、就職活動を行っている2015年3月卒業予定の大学3年生・大学院1年生を対象に、調査を実施いたしました。

【調査概要】

調査目的

就職活動中の大学・大学院生の、「働きたい組織(企業、団体、官庁など)の特徴」を 把握し、関係各位の参考に供する

調査対象

リクナビ2015*会員より募集したアンケートモニター
(2015年3月卒業予定の大学・大学院生 347,992人)
(*)リクナビ:株式会社リクルートキャリアが運営している、就職活動を支援するサイト
http://job.rikunabi.com/2015/

調査期間

2014年1月31日~2月10日

調査方法

調査対象者に対し、メールで調査を告知。調査用のホームページ上で回答を回収した

調査内容

「働きたい組織」の特徴を選択式で入力

回収数

大学生: 7,391人、大学院生:1,972人 計 9,363人(回収率 2.7%)

集計対象

大学生: 7,391人(男性・文系:2,374人、男性・理系:1,624人、女性・文系:2,508人、女性・理系:885人)
大学院生: 1,972人(男性・理系:1,544人、女性・理系:303人、文系:125人)
  ・文系:法学、商学、経営学・経済学、人文学、社会学、その他文系
  ・理系:機械、電気・電子、情報、建築・土木学、応用化学、生物・農水産学、
   医学・歯学、薬学、その他理系

【調査結果の要旨】

〜大学生(全体)の働きたい組織の特徴〜

大学生(全体)の働きたい組織の特徴は、「コミュニケーションが密で、一体感を求められる」「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」「安定し、確実な事業成長を目指している」「周囲に優秀な人材が多く、刺激を受けられる」などである。

〜属性別の特徴〜


《性別・文理別》
・大学生(男性・文系)は、「全国や世界など、幅広い地域で働く」「評価の良し悪しによって給与が大きく変化する」などの価値観が、大学生(全体)に比べてみられる。

・大学生(男性・理系)は、「これまでの経験(学業など)を活かして成長できる」「経営者主導で事業運営が行われている」などの価値観が、大学生(全体)に比べてみられる。

・大学生(女性・文系)は、「評価の良し悪しによって給与があまり変化せず、安定的な収入が得られる」「これまでの経験(学業など)とは無関係に、ゼロから学べる」などの価値観が、大学生(全体)に比べてみられる。

・大学生(女性・理系)は、「これまでの経験(学業など)を活かして成長できる」「評価の良し悪しによって給与があまり変化せず、安定的な収入が得られる」などの価値観が、大学生(全体)に比べてみられる。

《大学・大学院別》
・大学院生(全体)は、「これまでの経験(学業など)を活かして成長できる」「企業固有の技術や商品、ブランド、ノウハウなどが強みとなっている」「歴史や伝統がある企業である」「全国や世界など、幅広い地域で働く」などの価値観が、大学生(全体)に比べてみられる。

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